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8月3日，北京市人力資源和社會保障局發布《北京市職稱評審管理暫行辦法》，自2020年8月1日起施行。京津冀職稱資格可互認
1、實行京津冀職稱資格互認，津冀兩地的職稱證書在本市職稱晉升、崗位聘用、人才引進、培養選拔、服務保障等領域與本市證書具有同等效力。
2、要簡化職稱認定程序，減少人才重復評價，降低就業創業成本。
對于外省調入、系列轉換、職業資格對應范圍內的專業技術人才，用人單位可按照崗位要求擇優聘任。
個人申報高一級職稱的可持原職稱證書直接申報。
專業技術人才取得職業資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。
3、開放職稱信息網上查驗服務，實行電子職稱證書，電子證書與紙質證書具有同等效力。
評價人群實現全覆蓋
凡是與本市國有企業事業單位、非公有制經濟組織、社會組織等建立人事勞動關系的專業技術人才，包括港澳臺地區人才、持有外國人來華工作許可證的外籍人才，以及在本市工作1年以上的自由職業專業技術人才，不看國籍、戶籍、地域、檔案等關系，均可申報本市職稱評審。
3類人才破格申報
申報人一般應按照職稱層級逐級申報職稱評審，對以下3類人才可放寬學歷、資歷等條件限制，按照相關規定破格申報職稱評審：
對于取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在首都經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才;
引進的海外高層次人才和急需緊缺人才;
長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才。
剽竊他人作品和學術成果將被記入“黑名單”
1、申報人提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者采取其他不正當手段的，取消其申報資格，記入職稱評審“黑名單”;
2、取得職稱的，撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。
原標題：本市出臺職稱評審管理辦法 京津冀職稱資格實現互認
文章來源：http://www.beijing.gov.cn/zhengce/zcjd/202008/t20200804_1971034.html
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